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2020年国家电网官网招聘:收入的组成部分

时间:2019-07-10 整理:本站 点击:183次
2020年国家电网官网招聘:收入的组成部分 网友一 收入的组成部分是两块,一块是岗位工资,一块是绩效奖金,奖金是基本奖金*系数,奖金系数是和岗位相关的,另外就是逢年过节必发的福利,...

2020年国家电网官网招聘:收入的组成部分

    2020年国家电网官网招聘:收入的组成部分  网友一  收入的组成部分是两块,一块是岗位工资,一块是绩效奖金,奖金是基本奖金*系数,奖金系数是和岗位相关的,另外就是逢年过节必发的福利,用财务室的话就是要利用一切可发钱的机会发钱。

长理职培不知道现在还是不是这个薪资结构,现在应该还多了一块,三产的分红。   至于现在什么收入水平,市局的中层拿五十不成问题。

普通职工也差不到哪里去,十几终归是有的,但要是正式编制的。 以上是苏南地区的水平,不代表所有地区,以前在省局交流的时候,苏北局的就连苏南的一半收入都拿不到。 即使同一地市的收入也有差距,当时下面有个百强县常年第二的县局,某年一个抄表工都能拿到十年薪,搞得市局的都很羡慕,要知道抄表工的岗位工资和奖金系数是最低的。 当然和这个县局的交谈的时候,大家又都集体羡慕上海局,他们某年月收入就已集体过万,所以当有说上海供电现在年入16,是不信的。

  网友二  如果想知道国网或者其他类似国企的薪酬标准。

首先要确定你能不能进入这个单位/公司。 然后查部门,查岗位,确认工作的强度和内容。 国家电网,电力调度和电力维修,专工和普工的区别,了解吗?在国网能干到什么岗位?国家电网下属的单位,有直属,有控股,可能还有参股,区别又在哪里?这些单位你能不能去?  长理职培知道各省份、各地市的供电公司收入差距巨大,参考当地的用电量,50的年薪在发达省份真的不高,(上海除外)况且这收入是在一而再再而三的降薪后。 有人说的地位高,确实要承认,谁让网省公司是业主单位呢,这也是普遍规律。 网省公司相比其他产业单位来说相对幸福一些,毕竟是业主方,产业单位拿100+的也大有人在,真的是靠拼出来的,长理职培知道的有些产业单位工作强度和压力不比华为小,总的说来收入和压力还是成正比的。   网友三  国家电网是个很大的企业,在职员工有将近两百万,还不算合同工,外包工。

遍及全国二十几省,不同地区经济发展条件不同,收入也很不同。 国网内部上下层级也很多,收入差别也很大。 基层的,很多地方县局,一个月收入也就几千块钱。 。

经济发达地区,比如苏州,社会用电量大,收入自然高。 领导层,收入也比小兵高不少。 但是,绝大部分人都是小兵,要是拿最高的个例来代表整体,那就没得谈。

  地域,各地略有不同,原则上直辖市大于省会大于地市公司大于县公司,不过不排除有的县公司或者地市公司基础较好,收入颇丰。 身处包邮区,大致情况是县公司老大正科级,年过五十,税后到手35已经很厉害了;地市公司老大正处级应该税后到手50,地市中层所谓科级干部,税后到手30左右;普通职工,税后到手15–20。

现在国网门槛颇高,博士硕士处处可见,本科地市公司除了几所高校外基本都要211以上,员工素质比较好,长理职培知道意味着上升比较不容易,提升空间有限。 好处自然很多,福利待遇都OK,生活相对压力较小,工作时间比较固定,社会地位不低,更适合生活。

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